Za Janem M. stojí bezpochyby silný příběh. Dostat se do vrcholných pater Microsoftu z českého zastoupení, pád na dno z absolutního vyčerpání.
Bohužel ale knížce úplně nevěřím. Když ji ale čtu, tak myslím, že se na ní JM reálně podílel tak z 1%.
Hlavní myšlenka, se kterou plně souhlasím - pozitivní přístup k lidem je klíčový a vychází z toho, že leader je sám o sobě v pohodě.
Stejně tak to, že je efektivnější se věnovat silným stránkám a posilovat je, místo slabým a snažit se být dokonalý ve všem.
Na druhou stranu nemyslím, že cesta k tomu vede přes tři-tisíce-třista-třicet-tři tabulek, které na sebe člověk denně nebo nejhůř týdně povede.
Stejně tak názvy kapitol působí občas bizarně, třeba Naučte se základům optimismu.
Zhruba 350 hustě popsaných stránek je podle mně úplně zbytečných a téma by se v klidu vešlo do 100…
Pro někoho by mohlo být užitečné zkusit si zjistit vlastní silné stránky
😉